工作与休息的平衡一直是现代社会中备受关注的话题。在这个快节奏、高压力的社会环境下，打工人们追求更好的工作生活平衡已成为一种共识。近年来，上四休三的工作制度受到了越来越多打工人的热烈追捧。那么，为什么上四休三如此受欢迎呢？
上四休三什么意思？
上四天休三天的工作制度是一种比较特殊的工作时间安排，通常被称为“四休三”制度。
这种制度的主要特点是，工作时间安排为四天工作，三天休息，循环往复。
虽然这种工作制度在一些国家和地区并不常见，但在一些行业和企业中已经被广泛应用。
上四休三一个月上几天班？
约17天。
按一个月30天计算：30天÷7天/周=4.3周/月×4天/工作日=17.14天/工作日
上四休三什么时候开始？上四休三什么时候实行？
据中新网报道，中国社科院提出，从2030年起实行四休三休，即，在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，由于实行每天9小时、每周4天的36小时工作制。
届时，国家可取消借前资金年划转形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位协商，灵活安排自己的假期。
上四休三怎么排班？
方案一：每周一至四上班，周五至周日休息；
方案二：每周一、二、四、五上班，周三、六、日休息。
上四休三工资怎么算？
我国实行的是每天工作八小时，每周工作五天的工作制。
按照专家的建议，如果企业实行“做四休三”的工作制，则员工每天需要工作九小时，每周工作四天。
与如今每周四十小时的工作时间相比，“做四休三”工作制的工作时间每周减少四小时。
实际出勤时间调整为每周的周一至周四，每周的周五、周六、周日休息（即上四天，休三天），休息时间不记薪，薪资计算方式按实际出勤天数所得；
（当月实际所得月薪=当月原月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数）
